8月7日，淄博市人力資源服務行業協會召開第二屆會員大會，順利完成換屆工作。淄博市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王昊天出席并講話，淄博市民政局黨組成員、四級調研員邵征，淄博市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科科長趙長峰，淄博市民政局社會組織管理局局長孫文凱蒞臨指導，協會會員75人參加會議。

大會審議通過了《淄博市人力資源服務行業協會第一屆理事會工作報告》《淄博市人力資源服務行業協會第一屆理事會財務工作報告》，投票通過了《淄博市人力資源服務行業協會章程（修改草案）》《淄博市人力資源服務行業協會會費繳納管理辦法（修改草案）》，舉手表決通過了《淄博市人力資源服務行業協會第二屆會員代表大會選舉辦法》。會議選舉產生了新一屆淄博市人力資源服務行業協會理事會、監事會和領導班子，張惠青當選協會會長，王敏當選監事長，并投票選出10位副會長和36名理事。隨后召開的第二屆一次理事會中，聘任李振峰為秘書長。

 張惠青在表態發言中表示，將與新一屆協會班子成員團結奮進、開拓進取，積極履行會長職責，增強協會自身建設，提升服務能力和水平，為會員單位提供更優質、更高效的服務；要著力搭建交流合作平臺，促進會員之間的資源共享、經驗交流和業務合作；要加強與政府部門的溝通協調，反映行業訴求，為行業發展爭取更有利的政策環境；要更加注重行業自律，規范市場秩序，推動行業誠信建設，樹立人力資源服務行業良好形象。

 王昊天指出，市人力資源服務行業協會認真履行職責，圍繞中心，服務大局，立足社會發展規律和協會工作特點，扎實開展各類人力資源服務提升活動，精心組織魯中人力資源發展大會、高級管理人才研修班等大型活動，著力行業人才隊伍建設，各方面工作取得了顯著成效。 

王昊天強調，新一屆協會領導班子要緊扣全市高質量發展主題，圍繞“全國有影響、全省有位次、群眾有口碑”三大目標，創品牌、優服務，立足“自我服務、自我協調、自我監督、自我保護”職能，積極探索行業服務、行業管理、行業自律的新思路、新舉措，不斷提高工作質量和水平，要持之以恒加強協會自身建設和行風建設，強化職業道德建設，樹立新風正氣，把協會建設成守正創新、奮發有為、覆蓋面廣、凝聚力強的隊伍，成為鏈接好政、企和人才的“樞紐型社會組織”；各會員單位要緊密團結在協會周圍，積極建言獻策，踴躍參加協會組織的各類活動，以實干擔當促進高質量充分就業，不斷推動人才鏈與產業鏈融合發展，為全市人力資源服務事業繁榮發展，為實現“3510”發展目標和“強富美優”城市愿景提供澎湃動能。